外地员工进公司第一个月开始就要综合保险了，但为某种原因他三个月后提供交综保的材料，公司也是第三月才给他缴综保的，他的劳动合同是一进公司就签的，合同有一条：进公司因自己原因没提供缴综保的材料而没缴保险的，漏缴月为自动放弃，这样对他来说就有两月没缴综保，不知这样合法吗？这漏的要给他补吗？.

谢谢  他放弃的话没有和劳动法相抵触就好,免的说合同签的是一个时间  交保险又是一个时间  又搞的不合劳动法.

但公司的劳动合同有一条：进公司因自己原因没提供缴综保的材料而没缴保险的，漏缴月为自动放弃.  劳动合同的附属员工手册上也有这条,他进公司时一并签了的呀  这不行吗?.

谢谢  我想弄明白这事,是否可行?我碰到了,但我公司法务说可以的,我有点疑惑,上来请教以下各位前辈的..

哦  谢谢各位老师了  那是我公司法务没搞清呀  .