[劳务招聘] 女子到岗半天递上孕假单应聘时自称未婚

1楼酷哥妈 酷哥妈 (......) 发表于 2013-10-23 17:59 显示全部帖子

属于欺诈行为，提供的信息与实际情况不符，如果员工手册上约定此条可作为无条件解除，并本人签字，就可以按此条款做解除，打官司再说。对于身孕女员工保护是要遵守公司规章制度的前提，并不是不能解除的，一旦违反规章制度还是可以解除的。.