他在国企工作了二十几年,现在国企让他去一个他不可能去的地方上班,以此为手段,让他买断工龄,并只给最多5万元的补偿,是否合理呢?

没有什么和不合理的，国企现在也在清理人员，如果他想留那想先同意公司的安排，再连续6月缴医院开的病假通知，转成长病假。买断费每个国企肯定会有规定的文件，并且要职代会通过的，否则无效。.

你亲戚几岁了，要是超过55岁不缴也可以了，直接领失业金吧。.