从内容上看，合同期限为2个月，根据劳动合同法规定，少于半年的不得设定试用期，所以这2个月就算是正式用工了。如果2个月以后不要你了，公司要承担赔偿金的。
一看就是一个小破公司，合同都这样，估计福利也不怎么的，对员工也不会好，不要去了。.

半个月的工资.

对于一些合同管理不正规的公司，如果员工希望留在这家公司的话就需要在平时保留一些证据来证明事实劳动关系。

根据劳动合同法规定，公司必须在一个月内与劳动者签订劳动合同，超过了，就是无固定期合同。

证据可以是：公司的胸卡，工资单，工作服，证人等等。.