估计新公司工资标准达不到你心理要求,或者达到了也是税前的,七扣八扣的,说不定到手要少不少.
已经成立N年的国有企业,比较讲究人际关系,和在公司的资历的,除非做了高层管理,如果只是一般中层,开头也会很难,如果只是部门副职或再低职务,这口饭也不好吃啊.
国有企业能力不是很重要.听话\听话再听话.

[ 本帖最后由 jimmy66妈妈 于 2009-4-16 13:45 编辑 ].

国有企业只有在对外招人的时候,你才会发现要求是如此的高,貌似是一个很会选择人才的公司,进了之后,看看周围的同事原来不过如此.
别以为没压力,穿小鞋很痛苦,但穿大鞋呢?.