[医保人事] 部门要被外包，公司要求先辞职再入职合理吗？

1楼sammi200612 sammi200612 可能存在争议发表于 2010-2-26 21:26 显示全部帖子

回复 16#齐齐妈妈(律师) 的帖子

我们公司也是这样，原公司办离职，新公司办入职，人事说一切都不会影响，继续保留工龄，但劳动部门咨询后说最好原公司给予经济补偿，如果不补偿，新公司要有书面的东西接受原公司的补偿义务，这样才不会产生争议.

TOP

‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››