angle1501(律师):1个月以上1年以内没签合同的，要付双倍工资。用人单位超过一年不签合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。自应当订立无固定期限的劳动合同之日起每月支付二倍的工资,即你公司要补发1年工资,不是2年..

angle1501(律师）：关于anglemm09案例
     2008年2月--2008年12月当然无双倍之说，你从仲裁时效角度分析是可以的。从劳动法第82条来说，超过一个月不满一年有双倍。满一年后视为无固定期限合同，从满一年开始要支付双倍工资，以前11个月没有双倍工资了。也就是说，2008年2月--2008年12月无双倍赔偿，2009年1月--2009年12月有双倍工资赔偿。.