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[医保人事]
姐妹们,我们一起探讨一下吧
1楼
Angle1501
Angle1501
(......) 发表于 2010-1-17 22:29
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angle妈妈(律师):在法律概念里,合同期内为解除,合同期满为终止.你的情况属终止.但,你已被动了,为应对可能有的仲裁,你的书面通知一定要慎重..
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2楼
Angle1501
Angle1501
(......) 发表于 2010-1-18 17:32
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angle妈妈(律师):1 . 解除用词对公司不利,单方面解除合同要有依据,而终止是根据劳动合同期满终止.在文字表述中不要把自己置于不利位置.
2. 补偿:因单位不续订合同,经济补偿金按工作年限满一年算一个月(2008.1.1起),因事实劳动关系支付双倍工资.
3. 建议先发挂号信通知其3天内就续签事宜到公司协商,万一不来,再通知终止,通知的文字要多推敲,这是你的证据..
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