05年8月中旬进的公司，当时合同签3年，08年8月中旬又签了一次3年的合同，按现有的合同，应该到2011年8月中旬到期，现在老板提出解约，这样我应该得到几个月工资呢？N+1吗？

[ 本帖最后由 caizeming 于 2009-7-17 14:22 编辑 ].

另外也有不合理的地方：
1 工资是发现金，一半是上海的公司发，一半是香港的公司发，所以四金也是按照上海领的工资交，等于就是工资的一半交四金。
2.合同上写的是周一至周五早上9点至晚上6点，但是我们实际上周六也要过来上半天班的。.

哪位热心的人能告诉我呢？.

楼上的妈妈们很热心,可惜我7月20几号的时候就跟公司签了协议,7月底离职的.5个月的赔偿金,.

理论上是这样的,但是假如你开的条件跟公司偏差大的话,最后就要仲裁了,仲裁的话好像对以后的求职也有一定影响的..