[劳务招聘] 请教:被突然通知解除合同赔偿金额标准

请问一下：
我姐姐在一家外企还差1个月左右就工作十年了，最近的合同是在1年前签的，是3年，可就在这两天公司以她工作失职导致公司损失为由辞退她，当时是口头辞退，姐姐一气之下生病了，这两天病假在家，公司就自行贴出了解除合同通知，姐姐有证据证明自己没有犯错，但现在证据都在公司，请问，公司的这种做法是对的吗？对于姐姐来说怎样的处理办法比较好？需要劳动仲裁吗？如果仲裁，对她以后的求职会有影响吗？
谢谢各位大侠的指点，感觉这方面个人真是弱势群体啊...
对了，姐姐没有签过任何书面的文件（关于辞退或者失职的事的），也没有接到任何给她的书面通知，我们送去的病假单他们公司不肯接受，怎么办？

[ 本帖最后由 qzmay 于 2009-8-19 23:59 编辑 ].