[医保人事] 合同要到2011年，公司提出解约，怎么赔？N+1吗？

1楼zizibaby zizibaby (～命里有时终须有命里无时莫强求) 发表于 2009-8-10 12:40 显示全部帖子

赔偿4个月的工资，按照前12个月的平均工资作为基数，要是马上要你离开，还有一个月的代通金，加起来就是5个月工资的赔偿；加金，加班这些都需要有证据的，没有证据公司狠，有证据就是你狠～仲裁只看证据.

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