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[医保人事] 病假工资如何计算?

我们公司也一直这么操作着的,正常月工资打7折后按工龄折算。
可是,昨天,劳动局的一位工作人员说,如果劳动合同上写明“月工资”金额的,就不能打7折,而是直接根据工龄折算。
按照劳动合同法,“工资”是劳动合同的必要组成部分,那么,是不是今后病假工资就不能打7折了呢?
有些困惑…….

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