[ 本帖最后由 柠檬宝贝 于 2008-10-24 19:43 编辑 ].

谢谢。我是懒惰思想，自己想早点“退休”。
但是我也和老公说了，别担心我不会Push他，必须他自己考虑。这是opportunity, 不是obligation..

杰出能力：我不懂他的行业。

[ 本帖最后由 柠檬宝贝 于 2008-10-21 18:03 编辑 ].

我不行的，没有上进心，天天就想着下班开溜，不喜欢Overtime，永远做助理的命。.

那就惨了。

[ 本帖最后由 柠檬宝贝 于 2008-10-21 12:05 编辑 ].

引用:

原帖由 调皮捣蛋妈 于 2008-10-21 17:40 发表
孤陋寡闻！小人得志！170万也不用这样得意上来说吧！！我认识的年薪一两百万的人的老婆都很低调的。

不存在孤陋寡闻一说。行情我是最清楚的，虽然我不是professionals。钱也并非是跳槽的唯一理由，说不定还不愿意去呢。
算我休假在家闲着没事干，总希望有something different. 好了，先Delete，不需要如此刻薄。
就是不认识才瞎说说，认识的话我绝对低调。。。。

[ 本帖最后由 柠檬宝贝 于 2008-10-21 18:21 编辑 ].

谢谢鼓励。
开心不是光因为这点钱，老公的同学从国外聘的比这个数翻倍的也有。但是我看老公的性格比较求稳，几乎不跳槽（不象我已经做过很多公司了），也许这次的诱惑他会答应。除了工资比较高，其他如职位和公司规模和现在都是差不多的，也许公司规模还小点，现在还不知道公司名字呢。
猎头很专业，专门做金融猎头的，是一个英国人，还没见面已十分了解情况了，真不知道他哪里搜到的。.

引用:

原帖由 魅力人生 于 2008-10-21 20:27 发表
随着国际经济环境的不景气，有越来越多的高端职位，以前是外国人担当的，现在正在逐渐的本土化

如果是外国人担当这样的位置，其实公司要付出更高的薪水，更高的地区津贴，想想170万折合美金也就不算多了，还要补贴 ...

这种说法正确。请外国人的成本是Double的，光房租就要6，7千美金，还有两三个孩子上国际学校的钱。本土化是趋势，除非是不可替代的职位。.

谢谢大家的鼓励

我已经猜到可能会是哪几家公司了，其实已经做到这个份上了，压力在哪里都一样的，没有太大的区别。
现在应该是最初级阶段，对方先看我们的要求是否可以，已确认所有的要求都在预算里.
要看面试情况，面试不需通过人事部的任何人，只要最大的老板来谈就可以了。时间由我们定。
钱只不过是一方面，还有很多其他的条款要谈。
这种跳槽没有我跳槽那么容易的，有可能掀起一场“人事地震”，现在的公司肯定要挽留的，不知道会怎样挽留。
若成功，我相信他也会有所犹豫的。
再次谢谢。

[ 本帖最后由 柠檬宝贝 于 2008-10-23 08:59 编辑 ].

引用:

原帖由 lemonade 于 2008-10-23 08:15 发表

同感。英文夹得太多了点，蛮难受的。

只能怪我英文比较差，看着猎头写的草稿纸，想组织英文又怕是不达意。不中不英，随便看看啦。
其实在英语国家住过的人英文不一定好的，像我就喜欢说上海话。回来一看，上海话好像不吃香，都是说国语的。.

是挑战，还没成呢。
不知道别人，也不知道以后的情况。从他们的有些同行，同学来看，可能占优势的一点就是比较早下了决心在国内（上海）发展。经验资历很主要。他的朋友在大的事务所一做到合伙人，就是百万年薪，不管名校，年龄的，要看做过多少项目，并且现在中国人领导外国人也不稀奇。留学不留学也不主要，公司要你做，就会先派你去美国2-3年，回来职位升了，合同期当然也长了。.

呵，已改正。谢谢你。.

今天刚忙好，发现这个贴居然还有生命力，汗。
告诉大家，面试没悬念，是有人介绍，指明人选挖的，没有对手的。如果我们不去，才会去挖另外的人选。
我们到现在还没决定去不去，因为老公非常念旧，他感到现在一切都好。找不到说服自己跳槽的理由，除了钱多。
让这个贴沉了吧。新的公司合同已准备好，我们却心烦着。.