哎，一人身兼数职，出纳、会计、人事，档案管理、文档打印、物品采购、相关部门沟通协调……而且，是为两家公司服务，虽然公司不算大，业务不算多，但零零总总加在一块也特繁琐。看着每年的平均工资不停往上涨，眼红啊，我都4年没涨工资了！ 55555～～～～扣掉社保，我每年的工资都在减少啊！！！
可恨的是老板那个抠哇，太极拳打得那个好哇，总是说明年给你涨点啊，可真到时候了又装聋作哑的，真想哇啦哇啦对他吼一通啊！
大家给我支支招啊，该怎样才能一针见血的？要不要逼着他制定个可持续发展战略？.

目前还感觉不到老板有FIRE我的念头， 不是我自夸，没了我，他上哪去找我这么称职的员工，嘿嘿，我们公司有点特殊性，有很多东西延续下来的非亲身经历难以体会的，就算是真的被FIRE掉了，也没啥，大不了回家做家庭主妇。只不过我从来没做过主动提出加工资的事，有点不知道怎么开口的，朋友教我去哭穷，我好像哭不大出来的.

跟老板谈崩了.