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[医保人事] 关于年休假

1楼蕙宜妈 蕙宜妈 (天气不错) 发表于 2010-1-7 14:13 显示全部帖子

"按照《职工带薪年休假条例》的相关规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。"

好象支付300%是有前提条件的，应该是员工申请休假而公司因工作原因不能批准的，才支付。不可能员工自己不请假，要年底找公司要300%的。.

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