[医保人事] 请问如何处理孕妇的病假

孕妇也应该遵守公司制度，且是合理合法的制度！
只要公司撑握证据，对严重违反公司制度的孕妇仍然可以处理的。孕妇不是尚方宝剑。至今未能对孕妇作处理只是公司的制度规定上不严、没条例分明而已。
对于孕妇的长病假，可以要求出示病历卡，上无明显写明孕妇必需休假保胎，可视公司为其安排的工种，拒绝病假单申请。请注意，病假单上都是这么写的：建议病假……既为建议，当然也可以拒绝的。（我曾咨询过劳动部门）.