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[医保人事] 求教HR达人

1楼26311 26311 (期待下一次旅行) 发表于 2012-4-14 22:38 显示全部帖子

求教HR达人

一女职工，入职两年不到一点，平日表现不怎么样，本来待合同期满老板不想再和她续签了。但就在合同到期前一个月的样子，通知公司说怀孕了。而且在同事中放话，准备请长病假回老家去养胎了。想请教一下，这种情况怎样可以让公司损失最小化？碰到这种员工，头痛ing。.

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2楼26311 26311 (期待下一次旅行) 发表于 2012-4-17 09:40 显示全部帖子

她说回老家去后，到当地医院开病假单过来。这种病假单明摆着有问题的，可公司也没法去查呀。.

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3楼26311 26311 (期待下一次旅行) 发表于 2012-4-17 16:22 显示全部帖子

是的呀，凡公司应尽的义务，毫无疑问是要履行的。最烦碰到总想着钻制度空子的人。.

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4楼26311 26311 (期待下一次旅行) 发表于 2012-4-18 23:09 显示全部帖子

谢谢楼上各位MM解惑！.

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5楼26311 26311 (期待下一次旅行) 发表于 2012-4-18 23:31 显示全部帖子

这位MM.实在抱歉，本想献花来着，不料手机界面太挤误碰了鸡蛋，这下犯错误鸟。偶面壁去……

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