公司最近成立了员工委员会（成员由基层员工组成），作用是“让公司基层员工有权参与公司决策、管理、监督”，委员会的成员需要定期收集基层员工对公司的意见和建议。因为员工对提建议没有什么积极性，所以收集起来就比较困难，想让大家帮忙想想看对于员工意见和建议的“收集”有没有什么比较好的办法？

谢谢大家啦！[em19].

谢谢一凡妈。我自己本来也对提建议没什么兴趣，但现在赶鸭子上架，被同志们选为委员会一员，不得不拿出翻倍的热情，哈哈。

原来公司也弄过合理化建议，公司是希望员工对公司流程等方面多提建议，不过后来渐渐也就无疾而终。

对啦，我的历史知识全还给老师啦，你说的商鞅变法里的哪一招啊？ .

哈哈，你一说我记起来啦。不过公司大概不希望通过金钱的激励手段来促进此事。公司领导希望大家能以“主人翁”的态度关心公司发展方向，改进公司现有流程，使公司可持续性发展。但是话说回来，没有激励的话确实比较难调动大家的积极性的。哎呦，想得我的头发又要掉了。.

，谢谢热心的一凡妈.

，这个主要是老板的想法，我们公司以前也搞过合理化建议以及其他形式的东东，也有奖励的，不过都无疾而终的。所以老板换了个形式，希望能有所改善。老板的意图是好的，不过要让我们这帮平日已经埋在琐碎工作中的人风风火火干出点什么来，确实是要求挺高的。我自己是抱着这样的想法：公司好了个人不会太差，但公司差了，个人肯定好不了。尽力而为吧！.