[医保人事] 咨询:有没有说签三年合同,试用期为6个月?

1楼s1100 s1100 (......) 发表于 2010-3-26 15:09 显示全部帖子

这个是可以的，1年是1个月 2年是2个月，但是3年可以最多6个月.

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2楼s1100 s1100 (......) 发表于 2010-3-26 15:39 显示全部帖子

主要是转正的时间更长，一般讲试用期的工资比转正低，这样会损失一些，另外从企业讲6个月可以比较深入的了解一个人。对企业更有利.

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3楼s1100 s1100 (......) 发表于 2010-3-26 16:00 显示全部帖子

无非是企业想保护自己，相对试用期和你解约赔的比较少，这种反而是对一些重要岗位才会，因为有时候1个月根本是不够考察的.

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