[医保人事] 劳动合同变更

确实是原业务变动的客观变化导致劳动合同无法履行的，可以进行合同变更。
合同变更需要公司于员工协商，达成一致的，可以签订变更协议；
协议无法达成一致的，可以协商解约。解约就是进入“N+1”流程。
也就是说，合同变更必须是双方都认同才可行。
近来也在关注这方面的作业，以上都是法规面的说法；
但因为没有实际办理过，以上的意见供您参考。
您也可以通过12333再确认下。.