[医保人事] 请各位达人帮忙：孕6月单位要求停薪留职是否可行

公司这样的做法是不可以的。怀孕期间和哺乳期的妇女，公司不得单方解除合同或降低职位、薪金、或停职的。如果，员工的合同正好在此期间到期也是自动续延的。当然，如果你长期需要保胎、病假，公司可以要求你到公司指定的医院复检，出具确实不适合工作的证明（病假单）。如果，公司无理由的单方面作出对你不利的决定，你可以到劳动仲裁处告他们。现在，劳动投诉网上也有申告呢。.