你好豆苗妈妈!我老公最近在研究新的劳动法,但有一处他始终不明白所以想请教你一下!

      1、《条例》中第32条，有点看不懂，如何解释？（看第42条第（三）、（四）项时结合32条，其中款指的是哪句，项指的是哪句）
      2、如果员工患病或非因工负伤，在医疗期内不能胜任工作，公司提前30日解除合同，需要经济补偿吗？
      3、上述情况，在医疗期满了呢？
      4、员工不能胜任工作公司提前30日解除合同，需要支付补偿金吗？
      5、公司未提前30日通知就解除合同，一定要支付补偿金吗？要支付赔偿金吗？
      6、员工未提前30日通知公司就辞职离岗，公司可以要求员工赔偿吗？如何约定？
      7、员工辞职未获批准或不打招呼自行离职，公司可以怎么办？可以停薪停保险或开除吗？
      8、公司辞退员工或员工辞职，不积极交接工作，公司怎么处理比较合理？
      9、明年是新劳动法实施，假设有合同延续要明年的，到时候不和员工续签了，是不是要支付补偿金

问题多了点还请见谅！.

谢谢豆苗妈妈的回复！.