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[医保人事] 如果公司关门的话，孕妇的劳动关系怎么处理？

1楼kosoyu kosoyu (......) 发表于 2009-3-23 13:40  显示全部帖子
录用条件只是一个职位的大体框架，面试的时候很难根据当时的表现来准确判断能力的强弱，只有在实际工作中才会体现。试用期内若是发现员工不适合，可以解聘，员工不能以怀孕为理由。.

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