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打印【有6个人次参与评价】

[转载] 家长为孩子升学做了50页简历

惭愧,我翻了翻我家孩子的简历,当初也做成了67页,不过好像也只是在邮寄给“上外”和“张江”时用上了,其他学校都没有用上。

1页封面
1页是个人信息,自我评价和介绍
2页是罗列了各项比赛得奖情况,表格形式
1页时罗列了在外的兴趣培训,表格形式
16页是学校的成长记录(招收的中学要求的,四年级下半学期和五年级上半学期)
其余的是奖状证书

我当初也觉得太厚了,但横看竖看都减不去的,实验学校的形式比较好,网上登记并做介绍,入围后带了证书到现场,他们从你的自我介绍中随便挑选一项奖项让你拿原件给他们看,然后就过关了。如果所有的学校都这样进行,我们就可以节约很多纸张了。

我觉得前5页比较重要:(所有的简历都没有花边、装饰等,所有的页面都是白底)
第一页:我设计放上了我女儿的标准照片,意在着重突出她的聪慧的眼睛,这个可根据个人情况而定,也可以只写名字,照片下是一行醒目的突出孩子最大特点的几个字。——主要目的是让考官不要把她的简历当垃圾。
第二页:简单的写一下个人信息,然后写个人评价和兴趣爱好,突出孩子身上的优点,语句要简单明了,我没有写成段落形式,而是每一行为一句一个特点,每一句前面用一个圆点表示。——主要是关心考官,看那么多简历非常累,考官没有心情看长篇大论,希望他在扫一眼的情况下就记住孩子的特点了。
第三页、第四页:我用了表格形式按照科目、时间分类罗列的奖项,并注明时间、级别(市级/国家级),含金量比较高的奖项用红色字体表示。——主要也是希望考官不要花费太大的力气看信息。
第五页:教育背景,包括学校、课外兴趣学校。编写形式同上。

其余的62页其实只是前5页的证明罢了,考官看与不看就随便啦。.

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回复 19#九八虎的妈 的帖子

不谢,总之,我觉得要站在对方的立场上考虑问题,要让考官在最短的时间内知道——这个简历中的孩子是个好孩子!

试一下是否可以让考官在半分钟或一分钟内判断这个孩子很好。

[ 本帖最后由 hxwcwctt 于 2008-10-8 10:36 编辑 ].

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引用:
原帖由 yueyuema9707 于 2008-10-8 10:51 发表 \"\"
我以一个老师和一个过来人的经历说说,只要准备关键的,比较有分量的,其他的一些没有用的,不会看,几千份也没有时间看,学生手册语数外都是A或优,一些比较重要的比赛得奖情况,如果你要进的学校有相关特色,送一些相关特色 ...
都说孩子的品德、潜力很重要,看来目前的体制下还是逼迫孩子只讲分数,只需要追求语数外A,只追求中学老师眼中的重要比赛奖状。.

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引用:
原帖由 ljj 于 2008-10-8 13:31 发表 \"\"
搞不清楚,证书,奖状有啥好复印的拉?
做个表格写一下不就可以省纸张,省老师的精力了。
到时候,原件备查就行了。
是啊,但愿将来那些中学可以做些规则的改变,特别是“上外”,要求复印件附在后面还不算还要到学校去盖章,当时我为了图方便就盖了个骑缝章,谁知后来别的家长告诉我“上外”的要求是每页都要盖章,结果不得不第二次跑到学校去,唉,我家孩子不是仙,只是山上的一颗不起眼的平平淡淡的小树苗,但也向往神仙去的地方,不敢有任何懈怠。

当然,相信这些学校的这些要求也不是空穴来潮的,必定以前碰到过什么骗局吧,不过我觉得另一些学校进行原件抽查的做法值得借鉴。

[ 本帖最后由 hxwcwctt 于 2008-10-8 15:56 编辑 ].

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回复 35#ljj 的帖子

海选是这样的。
海选完毕后还有一场严格的考试呢,难倒一大批人,你可以看看当初上外考完后大家网上的声音,没有一个说考出来的。从这里筛选出他们最后真正想要的学生。

[ 本帖最后由 hxwcwctt 于 2008-10-8 20:26 编辑 ].

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引用:
原帖由 香茗一杯倚清风 于 2008-6-28 18:18 发表 \"\"
记者观点真令人吃惊呀!我不知道,那些名校的负责人,在看到这些简历的时候,究竟是怎样的心情我只知道,在德国,幼儿园的孩子,只有一样任务,那就是玩!在新加坡,小学里的孩子,只上半天课,另外半天自由活动。对比50页的简历,我只能感慨,前者快乐如风,后者沉重如山……
新加坡并不是像大家想象的那样轻松,应该说只要有华人的地方,就没有轻松。人家新加坡课后补课的情况比我们这里还要强烈,何止是周末,整周都在补习,听了都让我发怵。.

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引用:
原帖由 一洋 于 2008-10-9 14:00 发表 \"\"
上外对孩子的知识面、阅读量要求很高。几张市区级的证书,人家根本不放在眼里的。
前面的话我严重同意。但是后半句有待商榷(当然不是市区级,应该是全国或市级),只是不知道“上外”在上万封简历中进行海选时选择的标准是什么?这才是最重要的,拿到面试入场券同样重要,否则一腔知识面告诉谁去?

所以想想如果自己要从上万封简历中进行筛选会注重些什么,将心比心,就是我们该在简历上注重些什么了。

[ 本帖最后由 hxwcwctt 于 2008-10-9 21:06 编辑 ].

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问题是大家有时并不知道那些事重要必须的,比如小机灵、希望杯、中环杯,七巧科技,如果连续2年,就8张,还有走进美妙数学花园等,如果连续3年的话,就有10多张。(且这些都是国家级或市级的,个人以为有些还是市级的比全国的来得难)

所以,个人以为尽可以将这些都在表格上罗列上去,数量和质量都需要。数量说明你征服了很多山,可以说明他的一贯性,而不是偶尔为之。

只是在自认为重要的奖项上做标记,比如粗体或不同的颜色。一般考官估计也只会看前几页的目录,偶尔找一个翻到后面论证一下,但是他不看不等于我们就不要给。

让考官一眼就能看到最重要的,同时让他感觉到这是一个一贯的好孩子,其实做起来并不难。

我看过很多招投标文件,同样整洁的外表,厚的招投标文件至少说明了该公司对此态度是认真的,给人的感觉是想得很周到。.

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回复 74#Sally妈妈 的帖子

“但我真的曾有过同学妈妈对孩子就是这样的教育方向,她的眼里,凡是不能考证不能拿奖对升学没有帮助的知识学了是没有用的”——不知这位孩子在她母亲的这种观念的培养下,效果好吗?

个人认为不会好到哪里去,就是暂时觉得好,也是长不了的,后劲不足啊。其实越是对课外的学识了解得越多,那么对课内的知识就学的越快,理解的越透彻,这绝对是成正比的。

事实上上外的考题很活,包括其他的一些学校,没有一定的知识面也就没有一定的灵活性和应变性,是很难取得好成绩的。.

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