7月的时候,有一个在商场做促销的员工到公司来,说业务经理不让她做了.我告诉她,业务经理说的不算,公司没辞退你.她说这样作下去没意思.是公司辞退的要补偿,否则就去告公司。我让她继续上班，她走了，第二天达电话说她去了劳动局，那我就说你愿去就去吧。劳动部门先调解，在调解时与后来她在仲裁书上也写道说我曾对她说你去告吧，告也没用，告不赢 。这人真把我气坏了，怎么这么会编。她在商场的作息时间是做一休一，现在要求公司支付加班工资，可是促销员的考勤是没有的，因为全听从商场管理。她说经常工作到半夜下班，一周工作时间都超过了40小时。现在公司拿不出证据证明她的工作时间。象这种工作地点在商场，劳资关系在本公司的怎么取证呢？有哪位经验之士指点一下。.

多谢.