应该可以打一个擦边球，公积金属于社会福利 但是不属于社会保险,所以劳动合同上注明只交社会保险，而不是社会福利,就可以不交公积金的。另外，一般员工只要不举报，公积金不会来查的。罚款有规定只能罚一次，第二次开始就不可以处罚了。所以虽然有强制一说，但是法律不完善，可以钻漏洞。别砸我！.

不好意思。只是说出一个对策而已。当然不建议这么做，毕竟行政处罚还是存在的。
偶出了擦边球主意，但是偶自己不是这么做的哦！很正规及其正规的。
现在员工的意识越来越强，的确不知道后续会有怎样的纠纷。
不过个人部分的公积金算在基本工资里下一年度要交金的，导致单位成本增加，个人所得部分也相应减少。所以才会有这么做的单位吧！老老实实交金当然最好了。.