[其他] 求助：公司终止合约，是否有赔偿！（是因为裁员）

1楼boy龙宝宝 boy龙宝宝 (左岸和右岸) 发表于 2008-12-5 13:56 显示全部帖子

连续工龄当然是14年了。符合签订无固定期限合同条件，不可以终止，只能解除。根据08.9新实施的劳动合同法实施条例，非因本人原因从原单位调入新单位工作的，工龄连续计算。可见养老中心的工作人员对新条例还未完全吃透。补偿金根据工作年限确定。解除劳动合同必须提前一个月通知或支付一个月的工资。.

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