[医保人事] 这种情况该如何处理？

1楼judy3415 judy3415 可能存在争议发表于 2014-9-3 09:51 显示全部帖子

这种情况该如何处理？

如果已与公司签过3次合同，工作年限已超过10年，今年合同到期，是否公司必须与员工签合同，且一定是无固定期限合同？如果公司方面不签合同，公司是否需要赔偿？请各位达人帮忙解答一下。谢谢.

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2楼judy3415 judy3415 可能存在争议发表于 2014-9-3 13:56 显示全部帖子

谢谢了.

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