如果公司HR以EMAIL方式表示续约意向，但并没有再签订合同，这有效吗？.

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原帖由 齐齐妈妈(律师) 于 2010-7-20 22:16 发表
续约意向不能代替劳动合同，在这样的情况下，你应当继续工作，并要求公司与你签订书面协议。

今天问了HR，她说我们的原始合同上是写有到期自动续约的（回家查了确实有注明），所以不签书面的也是有效的。请问今天万一有何纠纷，这封EMAIL结合注明“自动延续”的原始合同，和书面续约协议具有同等法律效力吗？.