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[医保人事] 我有三年余的职业空白期,HR们会怎么看待这段经历呢?

没有关系的,最关键的是自己要有信心

如果说和在职三年的同年龄的职业女性来讲,确实是劣势,这个是无庸质疑的

但是既然已经是这种情况了,就四马当活马医吧,看看能否化劣势为不是劣势,尽力而为

要阐明几点

1。责任心

带孩子也是一种有责任心的表现,生下孩子就要对孩子负责,那么今后对待工作也会有责任心

2。进取心

不断的学习新知识,包括孩子的知识,也包括专业知识的持续学习,学习就是为了今后的复出做准备

不管怎样,要让对方相信,你有生活目标,乐观,积极向上,自信,坚强,或许还有机会

如果自己底气不足,那就肯定没有机会了

另外有针对性的找适合自己的工作很重要,比如和以前工作经验有关的,或能利用以前客户资源的,或朋友亲戚介绍的工作。。。

其实销售工作还是很多的,应聘成功的希望还是很大的,而且销售是最挑战人的,需要各方面综合能力

可以先工作起来,慢慢再找更好的机会

毕竟,第一步,先回归社会,适应新的工作节奏和工作环境,现在的节奏,竞争要比三年前厉害很多了

慢慢再找机会,找更好的工作,后面就容易多了.

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我也在家带了三年孩子

我离职时候已经蛮高工资了,市场部,工作很轻松

到复出第一份工作,销售,很小的公司,找到工作很快,老公很开心,问我工资,我说,****,他瞪大眼睛,啊???只有****啊??

工作是什么呢??到大的办公楼发资料,恒隆广场,南西三大楼,呵呵,当时觉得老板啥,乍还用那么傻的方法哈??但是去跑,还是很开心的

当时的恒隆应该是上海顶级的写字楼了,我没有觉得难为情,倒是羡慕坐在里面工作的人,想着哪天我在里面工作就好了

后面开始一年内跳了三次,再跳回了中型公司的市场部

再过一年,职业生涯又发生了更大的变化

回头想想,无论是生孩子以前的大公司,还是带孩子的三年,还是复出一年的艰辛,都是一笔财富,对现在的工作都非常非常有帮助

这段落难经历让我重新可以审视我的人生,没有低谷怎么会感悟出人生的真谛呢,怎么会看清周围的一切呢

但是在工作上,我一直很乐观,到哪里算哪里,顺其自然,但是确实善于把握机会

机会,找到 一个足够了,但是一定要找啊找,不停的找,在这个过程中再苦再累也不要退却.

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引用:
原帖由 小斐 于 2010-4-15 23:32 发表
机会,找到 一个足够了,但是一定要找啊找,不停的找,在这个过程中再苦再累也不要退却。
只有这样,才会更加珍惜来之不易的成果,才会把工作中的压力转化成动力,更加努力拼搏奋斗不息。也只有这样,把握机会的命中 ...
苦干加巧干很重要

巧干,在我们这个年龄也许更重要,因为我们没有年轻人的体力,家里多少要照顾点

但是我们感悟能力强,判断力强,经验丰富,对机会的把握更加敏感,处理人际关系更加老练

所以找到适合自己的才是最重要的

在没有找到适合自己的以前,心态又变的更加重要了

要乐观,积极,制定好目标,抓紧时间朝这个目标努力,缺啥补啥,这样才行.

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