[医保人事] 公司亏损严重的情况下，给个别高管降薪是否符合劳动法

1楼杨杨杨 杨杨杨 (......) 发表于 2017-1-11 16:55 显示全部帖子

要看薪酬结构了，如果公司管理规范的话，高管工资结构中应该有绩效类工资，可以根据业绩调整。也可以降低福利类收入，比如油补、车补之类的。
如果工资结构没有任何分类，直接降工资那要看降多少了，总之民不告官不究。

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