[医保人事] 新劳动法第二十三条

1楼丁丁娘 丁丁娘 (......) 发表于 2008-2-27 09:34 显示全部帖子

在新劳动合同法中，只要是签了约定竞业限制条款，公司就应当在劳动者离职后支付劳动者经济补偿，否则该条款无效。所以4楼的妈妈可以放心了，他不付钱，你就无需承担保密的义务了。.

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