你要想想这份工作是不是你喜欢的方向，是不是适合你的职位，是不是你所善长的领域。

然后想下如果失败了你的损失是什么，如果成功了你又能得到什么？

家庭支持你跳吗？ 如果跳了，会影响孩子吗？.

自己做个对比表，把你看重的因素都列出来，给个权重，然后打个分。如果两个得分差别不大，就不要跳，如果新公司优势明显，可以考虑。

关于待遇， 最好在固定收入上谈好，要能满足你的要求。浮动部分是虚的，你要当做没有，将来有了是赚了。福利要问清楚，但估计新公司可能很多东西还不成熟.

居然90%都支持跳，那还有什么好犹豫的.