[其他] 劳动法对这样的员工也保障吗？

1楼小白鲨 小白鲨 (儿子，你快快长大) 发表于 2008-9-13 07:43 显示全部帖子

第一，确认事实，以往的问题如果都没有记录，从现在开始收集事实证据
第二，正式沟通，书面制定帮助她改正的措施，并提供相关培训，确定一个回顾的时间
第三，还不行的话只好请她离开了，书面资料给到她，赔偿肯定要给的。.

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