[劳务招聘] 发出的offer 怎么收回？

我觉得单位做发出offer前要考虑清楚，一旦发出offer，就应该执行。不过，口头协议，双方或单方毁约的比例还是挺高的

我的一位好友上次就跟一家公司谈好了具体哪天上班，后来那单位给朋友电话，说是让她等等，原因是原来辞职的员工没时间到公司跟她交接。朋友挺相信对方的，在等的几天里没再投简历了，还认认真真地做了一些准备前去接手的工作，甚至还查了对方出口产品的商品编码等等。结果呢，对方一个电话过来说原来辞职的员工决定不辞职了，所以让朋友不要去单位上班。好友性格温和，她自己倒还没生气，还谢谢对方打电话告诉她不用去的消息。我问她这种情况为何要谢谢对方，如果是我，肯定是骂开了。结果朋友说，如果对方不打电话告诉她，她也许会继续等着，那将会浪费更多时间。在等的几天，她说她也没浪费时间，至少了解了一些办公消耗品的出口。对于好友，我彻底地服了她，她对人对事都爱往好的一面看，所以三十好几的人，看起来跟大学刚毕业的小姑娘一样的年轻。以后我自己也要多跟好友学学。.