案例：员工的合同期为2007/7-2009/6，但是他在08/6在我司工作满10年。

我想了解的是在这份合同到期时，我们能否跟其自然终止合同，还是必须要跟其签订无固定期限劳动合同或已经自动成为无固定期限劳动合同了呢？.

引用:

原帖由 安家妈妈 于 2009-2-19 21:41 发表
应该是直接进入无固定期了，公司需要和员工转签无固定期合同，除非有员工书面提出申请签固定期合同。

也就是说他从08/7开始就是无固定期合同了，是吗？如果09/7想辞退他的话，就要按无固定期合同的相关条例执行了，是吗？
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