工资2000，托底交社保都没有问题，关键是你另外的现金1000元，要么从公司账外处理，要么是贴发票报销费用，如果1000是从公司账里走而且入的管理费用-工资科目的，那么这也是要计入职工年工资收入的，到下一年社保申报基数你还是要调整的。.

是的，工资底薪、奖金、年终奖金、午餐补贴、手机补贴、出差补贴等等全部要算入工资总额的。也要计入下一年的社保调整基数的职工年平均工资中。.