1、这个员工是新员工还是老员工？
2、如果是新员工的话，社保局网上会有员工工资申报的，根据你申报地数字缴纳社保，如果低于基数是按基数缴。如果是新员工，你工资就做1975，其余部分做奖金，只是个人所得税要多缴纳了，而且社保查起来很刮三的。到时候你们只能解释说他是业务人员提成不固定！
3、如果是老员工，那社保根本不要调整，比1975多的全放奖金，个调税多缴点就可以了！.

我平时不做奖金的，只是年底做一次！所以我不进社保的！.

是每个月都是4000元是么？
有两个办法：
1、找老板的亲戚没工作的，把4000元工资分两个人，每个人2000，这样每个人根据2000标准交四金后剩余的是1640，两个人是3280，剩下的部分可以让老板自己摸钱出来。
2、工资按2000做，剩下的2000做报销费用（让业务员提供交通费、汽油费、路桥费等发票冲帐）.

我是做分两个人做，交两份金啊！.

退休人员回聘好像不是普通人随便就可以的，想要税前抵扣做劳务费不交税是要有职称的。.

这个老头送送货是可以的，但是不能按工资做，只能做劳务费，税务开票要交税的。找有职称的退休人做才可以入工资账的。.

因为去年我们公司也有类似性质的劳务费，800元一个月，结果审计说这个800元不能用收条入账，必须要到税务局代开劳务发票，要交税。但是如果是有职称的退休员工聘用就不需要，直接做工资就可以！.

很抱歉，这我没有碰到过，不能告诉你答案..