[医保人事] 员工怀孕后就立马休假3个月，大家碰到过这样的事情吗？

这种时候,公司是处于弱势的.
假如这费用由社保支出的话，应该争议会少点.
每个月缴纳的社保里面这个费那个费都有,可就是看不到有能够实际使用的时候.

人员工资购成公司费用的一部分，对小公司或者利润本来就不高的企业而言,这种情况首先是双倍的支出.
其次,很大的不确定性,因为这个员工后续工作的安排不确定性太大,替代员工的工作也产生了不确定性.
对公司正常运行的影响,也可想而知了..