我一朋友,
08年一月进的现在公司,一年期的合同,到12月底结束.

09年的合同未签.
09年1月25日左右,公司要求签不定时工作合同,朋友拒签.
2月2日公司正式通知工作到2月底结束.

请教:
这样的情况可以向该公司要求离职补偿金或什么的吗?

谢谢..

08年签的合同是正常的.没有说要不定时.
而且这个不定时肯定是没有经过政府程序的.我朋友的工作性质也不符合不定时的工种.

书面的东西,有老板和我朋友来往的邮件中提到,如果不愿签不定时的,就别干了.
后来,大概1月23日,在要签合同之前,我朋友提出可否把- ---不定时之类的文字去除,老板不同意,并让当天给回复,我朋友就说---抱歉----老板也表示遗憾,同意了------也有来往邮件证明

工资他们是分两部分的,人民币部分比08年的合同多了500元..

好的.

谢谢..