老板提出,明年合同全部签成不定时工作制,而且还规定了上下班时间.

但我看起来好象对我们非常不利.

求助,

有知道相关规定的HR吗?

指点一下了.

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请教如果合同到期,公司要求续签不定期合同,员工不续签,可以要求赔偿吗?.

不属于,但昨天和老板沟通的意思是,本公司一律签.
而且是规定上下班时间后,再实行不定时的,也就是说,只要公司要求加班,都是义务的,而且不能提出反对意见..

浦东新区的.
按老板的意思,根本就不会去批准的.
反正就是要你加班的时候,你就得无条件服从,有点以公司为家的意思.
不行就滚蛋.

冒似借着经济危机要挟我们..

其实不想加班,也不想要加班费.
仲裁的话,好象有点-----..

上面可能有点小错误,是"不定时"----也就是老板说的加班无加班费,平时工资已包含加班费的合同.

也有赔偿吗?具体怎么赔的呀?

谢谢..