老师的收入相对付出而言,绝对太低！当然,这里指的是负责任的好老师,不是那些不好好教学只想着自己赚灰色收入的. 如果尽心做好自己的本职工作,担任班主任,再完成学校的各种教案计划论文,还有义务补课(家长还未必领情), 还有时间精力去做家教挣钱的老师,那肯定是为生活所迫了,值得同情. 当初,为了孩子们的爱和笑脸,我坚持了4年把他们送毕业(我不是师范生,遵父亲意愿做了中学老师),月薪只有2千多(我们学校在周围还算效益好的).而我的大学室友,工作4年后已经年薪20万了,想当初她的第一份工作还是我给介绍的.后来自己有了孩子,为了给孩子一个更好质量的生活,我就辞职了.这几年,除了很怀念孩子们的天真和情谊,其它的,工作环境压力报酬等等各方面,都从未后悔过!同样的精力和付出,放到任何别的工作岗位上,都能够取得更好的成绩和更好的物质回报. 所以,我尊敬好老师!.

我是02年辞职的,那时侯我们元旦发500,国庆(教师节中秋节凑一块儿了)发1000,年终发2000,暑期旅游参加学校组织的每人补贴1000元,个人出行不跟集体的话对折补贴500元.最可怜的要数班主任津贴了,每月100大洋! 可是有多少老师能躲掉呢,年轻老师不当班主任连职称也没资格评的.想想最舒服的可能是教副科而又不当班主任的老师吧,钱拿得差不多,又不辛苦,可惜和孩子交道打得少的话,终究是欠缺了些成就感和满足感的..

补充一句,寒暑假是只有基本工资没有课时津贴的,年纪大职称高的老师还好点,年轻老师的那点钱,都快赶上市最低保障了,勉强维持生计罢了,啥也别想干..

当年大学开学典礼上系主任说,"学生都想要好老师,可是好的学生都不愿意当老师".......有点道理吧.