管理职位55岁，一般职位50岁退休.

这个退休年龄对职场女达人很不公平，对愿意早点回归家庭的女员工很好的，但是不知道以后会怎么改革退休年龄和领取养老金的年龄.

这个要看你就职的公司对管理岗位的定义的.

了解补充养老金的请说说.

引用:

原帖由 DOZEN的妈妈 于 2013-9-4 11:13 发表
我只能告诉你现在事业单位每一年或者每两年也加工资的,今年肯定加过, 幅度还要大.

现行体制不改变, 企业和事业单位退休女职工的退休金差额是巨大的。

顶一下。
企业的退休金肯定少于事业单位退休金，一直都是这样。如果在企业工作时工资不高的话，的确没有任何优势可言的.

延迟退休和延迟领养老金是两回事，延迟退休的话起码有工作还有的工资挣挣，法定退休年龄不变只延迟领养老金就比较麻烦了。真就会落到人家教授已经说的, 都就近参加居家养老服务, 男的么可以做园丁, 女的可以洗衣烧饭编织做保姆。。。。.