[医保人事] 碰到这种请病假的怎么办？慢性病，但并不是不能坚持上班。（有更新）

1楼乐乐妈1219 乐乐妈1219 (考证很辛苦) 发表于 2011-8-30 09:29 显示全部帖子

协商解决
提早解除劳动合同
按规定支付经济补偿
好离好散
这样一直拖着，对还工作的人会有影响的.

TOP

2楼乐乐妈1219 乐乐妈1219 (考证很辛苦) 发表于 2011-8-30 09:42 显示全部帖子

回复 32楼心海明月的帖子

拖到明年三月，也要给4个半月补偿，但还要支付半年多的工资及年终奖
现在解除，支付8或9个月的补偿，可以节约工资及社保费
我建议快点解决，不要再钱上过多的纠结，因为现在的政策支持给钱走人
除非用严重违纪才能不给钱
这样的做法也有仲裁败诉的风险.

TOP

3楼乐乐妈1219 乐乐妈1219 (考证很辛苦) 发表于 2011-9-7 10:54 显示全部帖子

一事不再罚
已经处理过的事情不能再次处罚阿.

TOP

4楼乐乐妈1219 乐乐妈1219 (考证很辛苦) 发表于 2011-9-7 10:57 显示全部帖子

不过我还听到过一种说法：病假单不是强制休息的
好像病假单上有：本意见仅供有关单位参考
那就参考参考拉
不过，在实践中，单位拒不认可病假单的情况很少，不知道仲裁和法院怎么说.

TOP

‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››