只要规章制度中明确界定什么样的违纪会达到开除的后果，同时公示所有员工，并请员工签名确认。一旦触犯，可以解除合同而不付补偿金。.

是这样的。即使相同的案子在不同的法官手里，结果也不一定是完全一致的，这倒不是和法官的公正与否有关，而是由于法官对证据、事实的认定和法律的适用的观点不同，而导致不同的判决结果。况且是在劳动关系方面，仲裁和法院一般口径是倾向劳动者的。.