[医保人事] 合同中约定的工资标准

1楼蹊蹊娘 蹊蹊娘 (......) 发表于 2008-6-3 22:43 显示全部帖子

基本工资1600元不低于最低工资是合法的，这个数字不仅是加班工资的计算基数，也是病假工资的计算基数。但如果职工的总工资收入的70%是低于1600的话，作为公司来讲就不合算了。.

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