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原帖由 qiqi妈 于 2007-12-19 16:09 发表 不觉得B是个好工作,中层管理薪水也不高,人际关系还复杂。我认为还是先留在A公司,平常留意下其他的工作机会,有合适的再走咯。
原帖由 1707sunny 于 2007-12-19 16:27 发表 这得看个人所需了.如果是我,当然选A公司,理由:人性化管理,不仅能照顾家庭而且薪水较高.明天的事情,能预测多少?万一哪天B公司裁员也说不定的.
原帖由 不二周助 于 2007-12-19 17:03 发表 A公司。等A关门了,还可以拿笔钱,再慢慢找工作。她的情况和我五年前蛮相似的,我们后来代表处真的关了,因为外国老板开厂了,老板让我们选择拿赔偿金 或去独资工厂继续坐办公室。我选择拿钱走人,我想正好,女儿读 ...
原帖由 zmin28 于 2007-12-20 10:34 发表 中层管理才税后5200,晕过去了,现在才知道为什么说韩国人小气了. 我觉得还是A好.其实有什么稳定不稳定的,公司真的解散了,还可以有一大笔赔偿呢.
原帖由 不二周助 于 2007-12-20 10:49 发表 代表处真是养人的地方。只花钱不用赚钱,我专门动脑筋想怎么样把预算用掉,要用得正好,用得合理,用得八九不离十,有时也蛮头痛的,哈哈。 叫你朋友不用想那么多了,船到桥头自然直,到时叫外服公司的熟人再介绍介 ...
原帖由 junhuayang2005 于 2007-12-20 11:35 发表 包括台湾人的公司也不要考虑
原帖由 不二周助 于 2007-12-20 11:39 发表 没有关系的。就说你有做代表处的经验,人家来开代表处,开始一般招很少的人,最好是找做过的人罗。知道流程,税务,银行,挂靠这些都能很快搞定。代表 处的工作经验还是值钱的。而且能来开个正规代表处的国外公 ...
原帖由 不二周助 于 2007-12-20 12:40 发表 哈哈。找外服啊,中智啊这些公司投简历,他们最清楚啦,新代表处都会到他们那里报到。