合同法第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；
而且这份合同是无效合同：
合同法第十八条 下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。.

随时通知随时走，如果不付工资，就去劳动局告这个单位。
你有不明白的可以直接打电话12333咨询。这2个半月的4金都要他们补上，一分都不能少。.