[医保人事] 关于带薪年休的使用

1楼r_miao r_miao (没有心情就是好心情) 发表于 2012-2-13 11:29 显示全部帖子

剩余的年休假，可以用的。没有只能用事假一说。
难道只能请事假，剩余的年休假按3倍来折算么，晕。.

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2楼r_miao r_miao (没有心情就是好心情) 发表于 2012-2-14 15:13 显示全部帖子

回复 3楼sjy4095 的帖子

事假按工资（或基本工资）来扣，根据公司的规章制度，工资高的话，扣事假，算下来是扣得厉害的。年休假未用完的，可按离职前12个月的月平均工资，计算到日工资*3来折算。.

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