还有就是年假的补偿，按300%的工资折算。如果你们有年终奖可以再争取下。.

你们公司对年假的天数是如何给的，也就是说现在一年你有几天年假。没休的年假可以按日工资300%折算。
经济补偿金是可以免税的，加班费如果一并计入工资那肯定要计税的。
是否可以跟公司商量，由于公司之前未及时支付加班费，造成一并补给时个人需承担的所得税较大，这部分的所得税由公司承担。（你可算下正常情况下，自己所承担的所得税大约多少，超出部分由公司来承担，这样也比较合理。）

[ 本帖最后由 r_miao 于 2009-12-22 13:15 编辑 ].